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Verso il superamento del reddito di cittadinanza. Cosa serve considerare realmente?
Incrementare l’inclusione sociale e superare l’esperienza del reddito di cittadinanza. E’ uno degli obiettivi del decreto Lavoro. Il dibattito pubblico Leggi tutto
Assunzioni a termine per sostituzione: regole, eccezioni e opportunità per i datori di lavoro
L'assunzione a tempo determinato per la sostituzione di un dipendente assente, che ha diritto alla conservazione del posto, è una delle causali legittimanti Leggi tutto
Contratti a termine e nuove causali: problemi operativi e possibili soluzioni
Con il decreto Lavoro il Legislatore ha previsto nuove causali per i contratti a termine al fine di eliminare alcune rigidità che impedivano un utilizzo Leggi tutto
Ispettorato Nazionale del Lavoro. Prioritaria l’attività di vigilanza, con nuova linfa
“Oggi come ieri l’Ispettorato nazionale del Lavoro ha come obiettivo prioritario quello di contrastare ogni forma di violazione delle norme sul lavoro Leggi tutto
Maggiore produttività con minori ore di lavoro. Si, se si punta sulla contrattazione di secondo livello
“Un esperimento, condotto su scala globale, nell’ambito della campagna 4 day week ha dimostrato che le organizzazioni del lavoro coinvolte hanno registrato Leggi tutto
Settimana lavorativa corta e livelli di produttività: serve un nuovo modello organizzativo
“Qualora la riduzione delle giornate lavorative si realizzasse con un semplice abbattimento dell’orario di lavoro, mantenendo la medesima retribuzione Leggi tutto
Orario di lavoro. Nei CCNL devono esserci le clausole innovative attinenti alle esigenze specifiche dei lavoratori
“L’orario di lavoro è materia squisitamente contrattuale, sia di livello nazionale che aziendale. Ogni settore produttivo e poi ogni azienda hanno specifiche Leggi tutto
Mondo del lavoro 2023: novità e prospettive
Incentivi per le aziende che assumono nel 2023, semplificazioni per i contratti a tempo determinato e gli obblighi informativi, certificazione della Leggi tutto
Contratti a termine: le nuove causali possono ridurre il contenzioso?
Ridurre il contenzioso legato all’utilizzo delle causali nei contratti a termine. E’ l’obiettivo che il Legislatore si è posto con le modifiche introdotte Leggi tutto
Contratti a termine: come individuare e motivare le causali di natura tecnica, organizzativa o produttiva
Il decreto Lavoro prevede che, in assenza di regolamentazione da parte della contrattazione collettiva, l’apposizione del termine ai contratti superiore Leggi tutto
lug23
23/07/2015
Licenziato il dipendente che accetta regali di valore dai clienti
Con Sentenza n. 21619 del 23 luglio 2015, la Corte di Cassazione interviene in merito alla responsabilità del mancato versamento di ritenute previdenziali da parte di coloro i quali a suo tempo
lug22
22/07/2015
Omesso versamento escluso se dimostrata l’assoluta impossibilità di adempiere al debito
L’imprenditore / manager che durante la crisi non paga le ritenute previdenziali ma prima dell’accertamento si dimezza il compenso, presta fideiussioni a garanzia del debito e chiede al fisco
lug20
20/07/2015
Cambio appalto e agevolazioni contributive per nuove assunzioni
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta ad un quesito avanzato da Confapi, con l’Interpello n. 20 del 20 luglio 2015 , ha fornito chiarimenti in merito alla concessione dei
mag27
27/05/2023
Incrementare l’inclusione sociale e superare
mag26
26/05/2023
L'assunzione a tempo determinato per la
Con il decreto Lavoro il Legislatore ha
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