Licenziato il dipendente che accetta regali di valore dai clienti

Con Sentenza n. 21619 del 23 luglio 2015, la Corte di Cassazione interviene in merito alla responsabilità del mancato versamento di ritenute previdenziali Leggi tutto

Omesso versamento escluso se dimostrata l’assoluta impossibilità di adempiere al debito

L’imprenditore / manager che durante la crisi non paga le ritenute previdenziali ma prima dell’accertamento si dimezza il compenso, presta Leggi tutto

Cambio appalto e agevolazioni contributive per nuove assunzioni

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta ad un quesito avanzato da Confapi, con l’Interpello n. 20 del 20 luglio 2015 , ha Leggi tutto

Assegno di natalità (c.d. bonus bebè): indicazioni dell’INPS

L’INPS con il Messaggio n. 4845 del 17 luglio 2015 interviene per fornire indicazioni operative relativamente alla domanda di assegno di natalità Leggi tutto

Congedo parentale e Jobs Act: circolare INPS

L’INPS, con la Circolare n. 139 del 17 luglio 2015, interviene per fornire indicazioni riguardo il prolungamento del periodo di fruizione e di Leggi tutto

Licenziato il dipendente per violazione dell’obbligo di fedeltà

In tema di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che Leggi tutto

Scarso rendimento: legittimo il licenziamento se esistono parametri di riferimento

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 14310 del 9 luglio 2015 , ha dichiarato legittimo il licenziamento per scarso rendimento operato da un’azienda Leggi tutto

Lavoro accessorio:conferma dell’invio della comunicazione preventiva all’INPS

L’INAIL, con la Nota n. 4715 del 7 luglio 2015 ricorda che la comunicazione preventiva per l’attivazione delle prestazioni di lavoro accessorio Leggi tutto

Procedimento disciplinare non interrotto se la malattia è usata strumentalmente per ostacolarlo

Con Sentenza n. 13659 del 3 luglio 2015, la Corte di Cassazione è intervenuta in merito all’utilizzo strumentale di un evento di malattia Leggi tutto

Nullo il licenziamento della dipendente che tace sulla maternità al momento dell’assunzione

La Corte di Cassazione ha affermato la nullità del licenziamento per giusta causa della lavoratrice a tempo determinato che al momento dell’assunzione Leggi tutto